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在十余年的职业生涯中,季东来从事过销售管理、咨询培训和人力资源方面的工作,服务过诸如酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒、道康宁、马士基航运、法国液化空气、美国太平洋研究院和中智人力资源管理咨询等多家企业机构。在此期间他设计并推广了多个组织发展项目,例如加速领导力发展计划,教练/导师系统,职业发展与职业教练项目,以及雇主品牌价值定位项目等。